LUMINASIA.ID, JAKARTA - PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) menyiapkan pemimpin masa depan bank syariah melalui program Officer Development Program (ODP).
Sejak awal merger, BSI telah mengadakan 4 angkatan ODP yang terdiri dari 18 kelas dan baru saja pada tanggal 5 Agustus meluluskan 151 peserta ODP dari angkatan ke-3 tahun 2023.
Setelah program ini selesai, BSI akan merekrut 210 ODP baru dari berbagai universitas terkemuka di Indonesia yang akan dimulai pada September 2024.
Direktur Utama BSI Hery Gunardi mengatakan, melalui kegiatan pemilihan bakat terbaik ini, BSI ingin menjadi bank syariah yang menjadi tempat bekerja bagi talenta terbaik Indonesia yang akan menjadi pemimpin bank syariah masa depan.
Sejauh ini, beberapa level senior manager BSI telah menjadi pimpinan di bank syariah lain, membuktikan bahwa proses pendidikan dan pengalaman selama bekerja di BSI sebagai bank syariah terbesar menjadi model bagi bank syariah lainnya.
"Penciptaan talenta terbaik di bidang perbankan syariah sangat penting untuk mempercepat pertumbuhan bisnis dibandingkan dengan pertumbuhan industri," ujarnya.
Karenanya Hery menekankan pentingnya regenerasi dan pemberdayaan seluruh sumber daya yang ada untuk fokus pada peningkatan pangsa pasar.
Peningkatan kualitas SDM menjadi salah satu perhatian utama dalam perbankan syariah agar Bank Syariah semakin kuat.
"Melalui program ini, BSI tidak hanya menciptakan lapangan kerja baru, tetapi juga menyiapkan calon-calon pemimpin bank syariah masa depan. Tantangan ke depan untuk meningkatkan pangsa pasar harus didukung oleh sumber daya manusia yang produktif dan kapabel, sehingga para pemimpin harus mampu membawa BSI dari baik menjadi hebat, tidak cukup hanya baik tetapi juga terbaik di industri," ujar Hery.
Hery menegaskan pentingnya kaderisasi berkelanjutan, baik dari promosi internal maupun rekrutmen lulusan baru perguruan tinggi.
Tenaga muda ini diharapkan dapat membawa energi dan semangat baru serta mampu menumbuhkan kreasi dan inisiatif untuk kemajuan BSI.
Dari beberapa angkatan, BSI telah meluluskan lebih dari 1.300 pegawai ODP yang saat ini bekerja sebagai manajer junior, bahkan ada yang sudah menduduki posisi Vice President.
Hery juga mengingatkan para pegawai pimpinan baru untuk siap ditempatkan di seluruh unit kerja dengan mengedepankan nilai-nilai inti AKHLAK, integritas, serta memberikan keteladanan baik sebagai pemimpin, perubahan pola pikir, cekatan dalam menggali potensi bisnis, dan membangun aliansi untuk mencapai pangsa pasar yang optimal sebagai pemimpin di perbankan syariah.
