LUMINASIA.ID, MAKASSAR – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Makassar sekaligus Ketua Dewan Pengawas Perumda Air Minum Kota Makassar, Andi Zulkifly Nanda, mendorong penguatan kinerja dan tata kelola perusahaan dalam penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Tahun Anggaran 2027.
Hal tersebut disampaikan saat memimpin Rapat Pembahasan RKAP 2027 yang berlangsung di Ruang Rapat Direksi Perumda Air Minum Kota Makassar, Rabu (11/11/2026).
Rapat tersebut dihadiri Plt Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Makassar, Andi Syahrum, Plt Direktur Keuangan Wirda Fauzah Madjid, Komite Dewan Pengawas Hasanuddin Leo, serta jajaran pejabat struktural perusahaan.
Pembahasan RKAP 2027 menjadi bagian dari upaya menyelaraskan program kerja, pengelolaan anggaran, dan arah kebijakan perusahaan untuk menjaga keberlanjutan usaha sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan air bersih kepada masyarakat.
Dalam arahannya, Andi Zulkifly menegaskan bahwa penyusunan anggaran harus memperhatikan keseimbangan antara pencapaian keuntungan perusahaan dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan publik.
Menurutnya, sebagai perusahaan daerah, PDAM tidak hanya dituntut menjaga kinerja keuangan, tetapi juga harus memastikan keberlangsungan pelayanan kepada masyarakat.
Ia berharap jajaran direksi dan Dewan Pengawas memiliki kesamaan pandangan dalam merumuskan program kerja serta anggaran perusahaan untuk tahun mendatang.
“Ini menjadi perhatian kita bersama, terutama bagaimana perusahaan ini terus eksis dan membuktikan kemampuannya dalam memberikan pelayanan. Memang perusahaan berorientasi pada keuntungan, tetapi bagaimana pelayanan kepada masyarakat tetap menjadi bagian utama yang harus kita perhatikan,” ujarnya.
Andi Zulkifly juga menekankan pentingnya kesepahaman antara Dewan Pengawas, direksi, dan pemerintah kota agar kebijakan perusahaan dapat berjalan terarah dengan landasan yang jelas.
Sementara itu, Plt Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Makassar, Andi Syahrum, menyampaikan bahwa penyusunan program kerja perusahaan harus didukung perencanaan yang terukur, termasuk dalam pengembangan sumber daya manusia dan penataan organisasi.
Ia menyoroti pentingnya analisis jabatan (job analysis) sebagai dasar untuk menentukan kebutuhan pegawai, penempatan personel, hingga pemberian penghargaan kepada karyawan.
Menurut Andi Syahrum, setiap jabatan harus memiliki uraian tugas (job description) dan persyaratan kualifikasi (job specification) yang jelas. Dengan demikian, kebutuhan sumber daya manusia dapat disesuaikan dengan kompetensi dan beban kerja organisasi.
“Analisis jabatan ini penting supaya kita mengetahui kebutuhan pegawai yang sebenarnya. Berapa tenaga teknis yang dibutuhkan, berapa tenaga IT, dan bagaimana kualifikasi orang-orang yang menduduki jabatan tersebut. Jadi, semuanya harus berdasarkan kajian yang jelas,” jelasnya.
Ia juga mengingatkan agar kebijakan terkait mutasi, penempatan pegawai, maupun pemberian bonus memiliki dasar analisis dan pertimbangan yang dapat dipertanggungjawabkan.
Pada kesempatan yang sama, Plt Direktur Keuangan Wirda Fauzah Madjid memaparkan proyeksi keuangan serta sejumlah penyesuaian komponen anggaran dalam rancangan RKAP 2027.
Wirda menjelaskan, perusahaan melakukan pengendalian biaya operasional dan optimalisasi pendapatan untuk menjaga kesehatan keuangan tanpa mengurangi kualitas pelayanan kepada pelanggan.
Salah satu target yang diproyeksikan adalah peningkatan laba bersih dari Rp6,5 miliar pada 2026 menjadi sekitar Rp8,3 miliar pada 2027.
Selain itu, sejumlah komponen biaya turut dievaluasi, meliputi biaya sumber air, pengeluaran air, biaya transmisi, administrasi dan umum, serta penggunaan energi.
“Penyesuaian ini kami lakukan agar kondisi keuangan perusahaan semakin baik. Namun, penghematan yang dilakukan tentu tidak boleh mengurangi pelayanan kepada masyarakat,” ungkap Wirda.
Ia menambahkan, Perumda Air Minum Kota Makassar tetap memprioritaskan investasi untuk memperluas jangkauan pelayanan air bersih, terutama di wilayah utara dan timur Kota Makassar yang masih membutuhkan peningkatan akses distribusi.
Melalui pembahasan RKAP 2027, perusahaan diharapkan dapat memperkuat efisiensi anggaran, meningkatkan kinerja organisasi, serta menjaga keberlanjutan usaha dengan tetap menempatkan kualitas pelayanan publik sebagai prioritas.
