LUMINASIA.ID, NASIONAL - Platform Kemnaker Siap Kerja hadir sebagai solusi terpadu bagi pencari kerja di Indonesia yang ingin mendapatkan pekerjaan secara lebih mudah, terarah, dan sesuai kualifikasi. Melalui sistem digital terintegrasi, pencari kerja tidak hanya menemukan lowongan, tetapi juga diarahkan untuk menyiapkan kompetensi yang dibutuhkan dunia kerja.
Salah satu fitur utama yang paling banyak dimanfaatkan adalah Karirhub, layanan khusus pencarian lowongan kerja. Di dalamnya, pencari kerja dapat mengakses rekomendasi pekerjaan baik untuk karier di dalam negeri maupun peluang kerja di luar negeri, sesuai minat dan latar belakang masing-masing.
Baca: LOWONGAN KERJA MAKASSAR: Vale Indonesia Buka Lowongan Kerja di Luwu Timur, Terbuka untuk Disabilitas
Berdasarkan data yang ditampilkan di platform, jumlah lowongan yang tersedia mencapai ratusan ribu posisi dari berbagai bidang.Dilansir website resmi Kemnaker SiapKerja, pada kategori Manajemen dan Konsultasi, tercatat sekitar 182.966 lowongan, menjadikannya salah satu sektor dengan kebutuhan tenaga kerja tertinggi.
Sementara itu, sektor Sales dan Marketing juga menunjukkan permintaan besar dengan 40.347 lowongan yang terbuka. Angka ini mencerminkan tingginya kebutuhan perusahaan terhadap tenaga penjualan dan pemasaran di berbagai industri.
Baca: Jobstreet by SEEK Tingkatkan Teknologi Pencocokan Berbasis AI untuk Dorong Efisiensi Rekrutmen
Bidang Human Resource tak kalah diminati, dengan total 38.920 lowongan tersedia. Posisi di sektor ini berperan penting dalam pengelolaan SDM perusahaan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
Untuk membantu pencari kerja agar lebih siap bersaing, Kemnaker Siap Kerja juga menyediakan layanan pra-kerja melalui rekomendasi pelatihan dan pengembangan kompetensi. Pengguna dapat mengikuti program pelatihan gratis dari Kemnaker maupun program pemagangan yang terhubung dengan Skillhub.
Pelatihan tersebut mencakup berbagai kategori strategis seperti Teknologi Informasi dan Komunikasi, Bisnis dan Manajemen, hingga Pariwisata. Dengan mengikuti pelatihan ini, pencari kerja dapat meningkatkan keterampilan sekaligus memperbesar peluang diterima kerja.
Melalui integrasi antara lowongan kerja, pelatihan, dan pemagangan, Kemnaker Siap Kerja menjadi lebih dari sekadar platform pencari kerja. Layanan ini berfungsi sebagai ekosistem karier yang membantu masyarakat bertransformasi dari pencari kerja menjadi tenaga kerja yang benar-benar siap pakai.
Dengan jumlah lowongan yang besar dan fitur yang lengkap, Kemnaker Siap Kerja diharapkan dapat menjadi jawaban atas tantangan pencarian kerja, sekaligus mendorong penyerapan tenaga kerja secara lebih luas dan merata di Indonesia.
