Langsung ke konten
DuaSisi
jmsi sulsel
  • HIBURAN
  • OLAHRAGA
  • EKONOMI
  • VIRAL
  • PERISTIWA
  • SULSEL
  • EDUKASI
  • LIFESTYLE
  • OPINI
  • VIDEO
  • MAKASSAR
  • INDEKS
Beranda Edukasi

PDAM Makassar Gandeng STIA LAN, Pegawai Berpeluang Ikuti Asesmen Jabatan Struktural

Jumat, 13 November 2026 16:36
Editor: Ina Maharani
  • Bagikan
– Perumda Air Minum Kota Makassar menggandeng Politeknik STIA LAN Makassar untuk melaksanakan asesmen potensi dan kompetensi pegawai


LUMINASIA.ID, MAKASSAR – Perumda Air Minum Kota Makassar membuka kesempatan bagi pegawai yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti asesmen dan melamar jabatan struktural sesuai kualifikasi masing-masing.

Proses pengisian jabatan tersebut melibatkan Politeknik STIA LAN Makassar sebagai lembaga independen untuk memastikan penilaian potensi dan kompetensi pegawai berlangsung objektif, transparan, dan profesional.

Kerja sama PDAM Makassar ini ditandai dengan penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) antara Perumda Air Minum Kota Makassar dan Politeknik STIA LAN Makassar di Jalan A.P. Pettarani Nomor 61, Jumat (13/11/2026).

Penandatanganan MoU dihadiri Plt Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Makassar, Andi Syahrum, Direktur Politeknik STIA LAN Makassar, Dr. Sulaeman Fattah, serta Wakil Direktur III Bidang Kemahasiswaan, Alam Tauhid Syukur, yang juga menjadi Ketua Tim Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan dan Asesmen Potensi dan Kompetensi Pegawai Perumda Air Minum Kota Makassar.

Turut hadir Plt Sekretariat Perusahaan, Fazad Azizah.

Kerja sama tersebut mencakup penyusunan standar kompetensi jabatan berdasarkan Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) perusahaan serta pelaksanaan asesmen potensi dan kompetensi pegawai untuk mengisi jabatan yang tersedia.

Plt Direktur Utama Perumda Air Minum Kota Makassar, Andi Syahrum, mengatakan pelaksanaan asesmen dipercayakan kepada lembaga eksternal untuk menjaga independensi dan profesionalisme proses penilaian.

Menurutnya, langkah tersebut merupakan tindak lanjut arahan Wali Kota Makassar agar pengisian jabatan di lingkungan perusahaan mengutamakan kapasitas, kompetensi, dan profesionalisme.

"Kesepakatan kita ini berdasarkan arahan tim ahli Wali Kota. Kami menyerahkan sepenuhnya proses asesmen kepada Politeknik STIA LAN Makassar. Harapannya, seluruh tahapan berjalan secara independen dan objektif sehingga menghasilkan pejabat yang benar-benar sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi," ujarnya.

Sementara itu, Ketua Tim Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan dan Asesmen Potensi dan Kompetensi Pegawai Perumda Air Minum Kota Makassar, Alam Tauhid Syukur, menjelaskan proses tersebut diawali dengan penyusunan standar kompetensi seluruh jabatan sesuai SOTK perusahaan.

Setelah standar ditetapkan, tahapan dilanjutkan dengan asesmen potensi dan kompetensi pegawai sebagai salah satu dasar pengisian jabatan struktural.

Alam mengatakan penilaian menggunakan sejumlah instrumen asesmen yang disesuaikan dengan kebutuhan dan tingkat kompetensi masing-masing jabatan.

"Kami mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan Perumda Air Minum Kota Makassar. Insyaallah proses ini berlangsung secara objektif, transparan, dan profesional berdasarkan kebijakan yang berlaku," kata Alam.

Adapun jabatan yang masuk dalam proses asesmen meliputi Kepala Bagian dan Kepala Wilayah pada level kompetensi 3, serta Kepala Urusan, Kepala Seksi, dan Sekretaris Wilayah pada level kompetensi 2.

Seluruh pegawai yang memenuhi persyaratan memperoleh kesempatan untuk mendaftar dan melamar jabatan sesuai kualifikasi masing-masing.

"Setiap pegawai yang memenuhi persyaratan diberikan kesempatan untuk mendaftar pada jabatan-jabatan yang telah ditetapkan dalam SOTK. Penilaiannya nanti menggunakan instrumen asesmen potensi dan kompetensi, sehingga setiap peserta dinilai berdasarkan standar yang telah disusun," jelasnya.

Alam menambahkan, kerja sama tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat penerapan sistem merit di lingkungan Perumda Air Minum Kota Makassar.

Melalui prinsip tersebut, kualifikasi, kompetensi, dan kinerja menjadi pertimbangan utama dalam pengembangan karier serta penempatan pegawai.

Hasil asesmen juga diharapkan tidak hanya menjadi dasar pengisian jabatan, tetapi menghasilkan pejabat yang mampu meningkatkan kinerja dan kualitas tata kelola perusahaan.

"Harapan kami, pejabat yang nantinya ditetapkan dan dilantik benar-benar mampu berkinerja baik. Bukan hanya soal penempatan jabatan, tetapi bagaimana kompetensi tersebut berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik, khususnya pelayanan air bersih atau air minum bagi masyarakat Kota Makassar," tutupnya.

Tags: PDAM Makassar Pemkot Makassar

Baca Juga

BPKAD Makassar Apresiasi Penghargaan Daerah Peduli Akses dan Infrastruktur Pendidikan
BPKAD Makassar Apresiasi Penghargaan Daerah Peduli Akses dan Infrastruktur Pendidikan
BPKAD Makassar: APBD-Perubahan 2026 Naik Jadi Rp5,266 Triliun
BPKAD Makassar: APBD-Perubahan 2026 Naik Jadi Rp5,266 Triliun
BPKAD Makassar Perkuat Kompetensi Pengurus Barang Lewat Pelatihan Pengelolaan BMD 2026
BPKAD Makassar Perkuat Kompetensi Pengurus Barang Lewat Pelatihan Pengelolaan BMD 2026
BPKAD Makassar Tunggu Regulasi Pusat Terkait Wacana Pemindahan Gaji ASN ke Himbara
BPKAD Makassar Tunggu Regulasi Pusat Terkait Wacana Pemindahan Gaji ASN ke Himbara
Andi Zulkifly Nanda Dorong Penguatan Kinerja dan Tata Kelola PDAM Makassar pada 2027
Andi Zulkifly Nanda Dorong Penguatan Kinerja dan Tata Kelola PDAM Makassar pada 2027
BPKAD Makassar Tegaskan Komitmen Dukung Pembangunan di HUT ke-419
BPKAD Makassar Tegaskan Komitmen Dukung Pembangunan di HUT ke-419

Populer

  • 1
    Mahasiswi Strategi Pertahanan Laut Asal Makassar Raih Best Paper Presentation Award di ASC 2026, Siapkan Kajian Tesis tentang Littoral Combat Ship
  • 2
    Jambore IPeKB Sulsel 2026 Digelar di Bira Bulukumba, Targetkan 1.000 Peserta
  • 3
    Pemkab Gowa Siapkan Pengembangan Destinasi Wisata Budaya Situs Sejarah Bungung Barania
  • 4
    LBH Makassar Desak Polresta Kendari Segera Tahan Tersangka Kekerasan Seksual terhadap Anak
  • 5
    Haka Auto Rayakan Tiga Tahun Perjalanan, Perkuat Jaringan 24 Dealership dan Kualitas SDM

Ekonomi

  • Penjualan Kalla Toyota Tembus 2.075 Unit pada Oktober 2026, Market Share Capai 38 Persen
    Penjualan Kalla Toyota Tembus 2.075 Unit pada Oktober 2026, Market Share Capai 38 Persen
  • OJK Catat 192 Perusahaan Efek dan Manajer Investasi Komitmen Perkuat Kelembagaan
    OJK Catat 192 Perusahaan Efek dan Manajer Investasi Komitmen Perkuat Kelembagaan
  • Dolar AS Tembus Rp18.221, Rupiah Melemah 0,40 Persen
    Dolar AS Tembus Rp18.221, Rupiah Melemah 0,40 Persen
  • Beranda
  • Tentang Kami
  • Struktur
  • Kontak
  • Pedoman Media Siber
  • Disclaimer
  • Indeks
© 2024 - 2026 LUMINASIA.ID